关于开展2023年度调研谈话监督工作安排
按照中央纪委和省纪委全会部署，贯彻落实省纪委监委办公厅《关于统筹开展2023年全省调研谈话监督工作的总体安排》的通知精神，为深入了解学校各部门（单位）政治生态状况，督促各级“一把手”和领导班子履职尽责、廉洁从政，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，现对2023年度调研谈话监督工作安排如下。
一、目标任务
认真贯彻党的二十大和中央纪委、省纪委全会精神，落实中共中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、省委《若干措施》和学校《监督办法》，结合换届后学校各级领导班子工作实际，紧盯重点人重点事，聚焦重点岗位、重点领域、重要工作、重要环节，进一步做深做实监督基本职责、第一职责，深入开展调研谈话监督工作，督促学校各部门（单位）“一把手”和领导班子以上率下固初心、强根本，明职责、善作为，防风险、守底线，确保习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、中央重大决策部署及省委、学校党委要求落细落实落到位，以实际行动助力新时代吉林全面振兴、助力学校高水平农业大学建设取得新突破。
二、调研谈话时间
2023年3月至12月底。
三、调研谈话对象
各部门（单位）党员领导干部，重点是“一把手”和领导班子成员、换届后新交流任职以及重要岗位领导干部。
四、调研谈话内容
重点围绕各部门（单位）“一把手”和领导班子成员工作职责、落实任务、存在问题及风险隐患等方面情况，深入开展调研谈话监督。
（一）与“一把手”调研谈话重点
1.该部门（单位）承担的核心职责。
2.“一把手”承担的具体职责及管党治党政治责任。
3.该部门（单位）贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署、立德树人根本任务、意识形态责任制、“十四五”规划以及省委“一主六双”高质量发展战略、健全完善党委监督体系等承担的具体任务，制定的工作思路、工作目标，落实举措以及相关工作推进情况。
4.落实过程中存在的问题和不足，部门（单位）存在的主要风险隐患。
5.在开展政治监督、日常监督、巡视整改监督、科研经费管理使用情况专项监督和“学生餐”微腐败问题专项整治等工作中掌握的其他方面问题和有关意见建议。
（二）与其他班子成员调研谈话重点
1.该部门（单位）承担的核心职责。
2.班子成员承担的具体职责及管党治党政治责任。
3.分管领域贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署、立德树人根本任务、意识形态责任制、“十四五”规划以及省委“一主六双”高质量发展战略、健全完善党委监督体系等承担的具体任务，制定的工作思路、工作目标，落实举措以及相关工作推进情况。
4.落实过程中存在的问题和不足，分管领域存在的主要风险隐患。
5.在开展政治监督、日常监督、巡视整改监督、科研经费管理使用情况专项监督和“学生餐”微腐败问题专项整治等工作中掌握的其他方面问题和有关意见建议。
五、调研谈话方式
调研谈话监督以实地调研、“面对面”谈话为主，辅助座谈了解、现场走访、调阅资料等方式。
（一）谈话交流。与各部门（单位）“一把手”和领导班子成员“面对面”谈话，讲清领导干部职责任务、指出问题不足、提出意见建议。根据工作需要，与内设部门相关领导干部，部分人大代表、政协委员、老干部、老教师、普通群众、在校学生等不同层次、不同领域人员进行个别访谈，了解部门（单位）整体情况、落实党中央重大决策部署及省委、校党委要求情况，以及监督工作开展情况等。
（二）座谈了解。必要时召开班子成员参加的座谈会，听取工作情况介绍，并同参会人员交流。同时，召开纪检委员工作座谈会，共同分析研判、提出对策建议。
（三）现场走访。选取调研部门（单位）内设部门进行走访调研，了解掌握存在的问题和现实需求，督促指导部门（单位）党组织进一步研究解决措施和办法。
（四）调阅资料。根据工作需要，调研谈话前，联系调研部门（单位）从会议类、制度类、工作类、调查研究类、巡视巡察类和综合类等方面进行信息收集，在调研谈话全过程进行查阅或参考。
六、有关要求
（一）提高认识。开展政治生态调研谈话，坚持问题导向，与监督对象特别是与“一把手”面对面、一对一谈心谈话，是政治监督的有效手段之一。各部门（单位）“一把手”和领导班子成员对调研谈话监督认识要深、姿态要正、整改要实，要在认真做好本职工作的前提下，大力支持和积极配合调研谈话监督工作，参照模板（附件）体例形成监督情况报告，于调研谈话前报送学校纪委。
（二）实事求是。各部门（单位）“一把手”和领导班子成员，应当以本次调研谈话为契机，围绕工作职责和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署和“十四五”规划等，对照检验本部门（单位）责任清单、任务清单。要坚守党性原则，一切从实际出发，有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实。
（三）解决问题。对调研中反映和发现的问题，各部门（单位）“一把手”和领导班子成员要逐一列出解决措施、责任人和完成时限。对短期能够解决的，立行立改、马上就办。对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。
